Analista de DHO Sênior (Administração de Pessoal)

Atividades: Conduzir projeto de implementação de Sistema Senior. Descrever políticas de pessoas. Mapear processos identificando oportunidades de melhoria nas atividades atuais. Requisitos: Formação em Administração ou áreas afins. Conhecimento técnicos e práticos nos processos de folha de pagamento (férias, 13, afastamentos, PLR, pensão alimentícia e benefícios). Vivência com implantação de projetos e sistema Senior. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de Depar…